GILAコンサルティング

進化心理学/認知心理学をベースとした独自のマネジメントメソッドを体系化。プライム上場の人材紹介会社をメインキャリアとし、北関東拠点新規立上げ責任者、二年連続全社トップの目標達成率を誇った。コロナ禍にベトナム法人のマネジメントを任され、年間5,000万円を超える大赤字だった拠点を1年で黒字化するなど異文化を含めたマネジメントにおいて豊富な実績を持つ。1,000名を超える経営者との商談経験と、のべ100名を超えるマネジメント経験を強みに、現役の教育心理学者である双子の兄の心理学的理論をミックスさせた“社風のシステム化”や“マネジメントコードの設計”の開発に成功。マネジメントコンサルティングを通して組織に悩むベンチャー企業の経営改善を行っている。